本書特色
▍根據命題趨勢，聚焦整理應戰考科變化
隨著公共人力資源管理獨立出來，評鑑考生對於人事制度與法規的熟稔度以及相關主管機關的實務見解都可能成為命題趨勢，因此本次改版將重點放在人事制度、法規與函釋的整理上。
▍解構龐雜內容，一覽無遺現行考銓制度
本書從申論輸出的角度，盡可能將現行考銓繁雜的內容精煉化、表格模組化！使輸入和輸出得以相互連動，使考生能快速掌握主要架構，亦能對應解題書快速複習、多次練筆，不再迷失於茫茫書海中。
作者簡介
祈欣、良文育成
幾個背景多元，但都是熟年阿宅組成的一個團隊。
我們雖然長得越來越舊，但心一直努力保持如新。
因為曾經是考生，知道考生心裡苦（悶），
所以最care寫的文一定要好讀又好用，
也希望能有一點好笑（人生嘛，不要一直太嚴肅會內傷）。
現在的日常，不是趕稿中，就是被趕稿中……@@
沒在趕、比較有點空檔的時候（希望），會在這些地方寫寫文、畫畫圖分享給大家：
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YT：良文育成
IG：liangwinyucheng
部落格：良文育成國考格鬥進化學院
二版序
不只修法，連考科變革都來襲了。
雖然現行考銓制度的命題大綱看起來沒有太大的變化，但因為公共人力資源管理已經獨立出來，成為另外一個科目了，預料現行考銓的命題趨勢可能會偏重在：評鑑考生對於人事制度與法規的熟稔度、靈活運用度，連銓敘部等相關主管機關的實務見解也可能出現更多的命題。
有鑑於以上的趨勢，於是我們這次改版聚焦在人事制度、法規與函釋的重點整理上，並且從申論輸出的角度，盡可能把現行考銓龐雜的內容解構、精煉化及表格模組化，使輸入和輸出得以相互連動，也有利於大家快速掌握主要架構，進而對應解題書快速複習、多次練筆，希望能幫助大家不會迷茫在過度厚重、龐雜的內容之中。
即使現行考銓制度命題趨勢可能偏向人事制度和法規方向多一些，但還是提醒大家：現行考銓仍然可能考出和公共人資管理連動的相關觀念，例如公務人員考績制度與績效管理、績效評估的關聯等；況且，就算現行考銓題目上沒直接考出公共人資管理，我們還是可以在評述、結語這類容許自我發揮且無標準答案的論述上，適度將考銓法制和公共人資連動起來，使閱卷老師知道你懂得融會貫通，也展現出你具備我們公共人資管理者所需要的關鍵職能。
所以在這本《格鬥！現行考銓制度！》中，我們保留了少許公共人資管理的簡要內容，至於公共人資管理比較詳細一點的內容，我們將放在未來會出版的《格鬥！公共人力資源管理！》中，希望以表格化的方式，幫助大家縮短摸索的時間之外，更希望大家能將兩者的邏輯觀念連動起來、融會貫通，在面對題目和未來的人事工作，都能靈活應對、游刃有餘。
祈欣、良文育成
目錄
1公職與公務員
TOPIC01常見的公部門職務1-3
TOPIC02學理上的主要比較分類：政務官與事務官1-5
TOPIC03法制上的主要比較分類：政務人員與公務人員1-6
TOPIC04從廣義到狹義的法制上比較分類1-7
TOPIC05公務員與國家之間的關係1-9
2人事體制與人事機構
Section1人事體制2-2
TOPIC01品位分類與職位分類比較簡表2-3
TOPIC02官職併立制2-5
TOPIC03我國政府其他人事制度2-8
Section2人事機構2-9
TOPIC01考試院2-10
TOPIC02銓敘部掌理的人事一條鞭管理體系2-12
TOPIC03行政院人事行政總處2-14
TOPIC04行政院人事行政總處掌理之行政院人事一條鞭管理體系2-15
TOPIC05考試院系統與人事總處系統的角色互動與分工2-17
TOPIC06各國人事機關（構）的組織與管理態樣比較2-19
3組織編制、員額規劃管理
TOPIC01官職併立制基本結構與名詞解釋（任用§3）3-3
TOPIC02組織編制3-8
TOPIC03職務與員額配置規劃原則3-16
4考試
TOPIC01考試應達成的基本要求與原則4-3
TOPIC02公務人員考試主要種類與限制轉調4-6
TOPIC03應考的積極資格4-8
TOPIC04應考的消極資格4-10
TOPIC05公開競爭4-11
TOPIC06考試方式的種類、定義與優缺點4-13
TOPIC07較主要的革新考試方式4-16
TOPIC08評鑑中心法中，較常見的測驗方法4-18
TOPIC09考試舉行方式4-20
TOPIC10正額錄取人員4-21
TOPIC11增額錄取人員4-23
TOPIC12考試錄取人員訓練4-25
TOPIC13我國公務人員考試制度的設計原則與特色4-27
TOPIC14考試的違規情事與處理方式4-28
TOPIC15升官等考試4-29
5任用
TOPIC01積極任用資格5-3
TOPIC02消極任用資格5-4
TOPIC03兼具外國籍而得任用的特殊例外情況5-6
TOPIC04任用法第28條第1項（下稱同條項）各款情事，在不同時點的法律效果5-7
TOPIC05對於免職與撤銷任用人員的職務行為與俸給處理5-8
TOPIC06其他涉及任用資格的特別法5-9
TOPIC07初任公務人員任用程序第1步：分發任用5-14
TOPIC08初任公務人員任用程序第2步：任用（派代）前的注意與查核5-16
TOPIC09初任公務人員任用程序第3步：先派代理5-21
TOPIC10初任公務人員任用程序第4步：送銓敘審定5-23
TOPIC11初任公務人員任用程序第5步：先予試用5-24
TOPIC12試用成績不及格5-25
TOPIC13初任公務人員任用程序第6步：合格實授5-29
TOPIC14初任公務人員任用程序第7步：任命（官）令5-31
TOPIC15權理5-33
TOPIC16調任5-35
TOPIC17指名商調5-40
TOPIC18擬任職務與任用資格銓敘5-42
TOPIC19轉任5-43
TOPIC20升官等訓練5-44
TOPIC21首長應迴避任用之對象5-46
TOPIC22首長不得任用或遷調人員之期間5-48
TOPIC23任用的原則5-53
TOPIC24留職停薪5-54
TOPIC25特種人事法律所任用的公務人員5-58
TOPIC26機要人員5-59
TOPIC27聘用人員5-62
TOPIC28約僱人員5-64
6陞遷
TOPIC01陞遷的意義6-3
TOPIC02陞遷序列表6-4
TOPIC03陞任評分標準表6-7
TOPIC04甄審委員會6-8
TOPIC05辦理陞遷的程序6-12
TOPIC06免經甄審（選）的特殊情形6-14
TOPIC07優先陞任的特殊情形6-18
TOPIC08不得陞任的特殊情形6-20
TOPIC09陞遷的原則6-22
7俸給
TOPIC01本俸、年功俸、俸級、俸點、俸表7-3
TOPIC02加給7-6
TOPIC03初任、試用的俸給核給7-7
TOPIC04調任的俸給核給7-9
TOPIC05權理的俸給核給7-11
TOPIC06升官等考試及格人員的俸給核給7-11
TOPIC07再任人員的俸給核給7-12
TOPIC08降級人員的俸給核給7-13
TOPIC09停職與復職人員的俸給7-13
TOPIC10失蹤人員的俸給7-15
TOPIC11死亡人員的俸給7-15
TOPIC12職務代理人員的加給7-16
8倫理與服務法制
Section1服務8-2
TOPIC01服務法的適用對象與內涵8-3
TOPIC02服從義務法制8-10
TOPIC03服從義務學理分類8-11
TOPIC04不得經商的義務8-12
TOPIC05不得取得特定事業股份或出資額的義務8-14
TOPIC06除法令規定外，不得兼任他項公職的義務8-15
TOPIC07除法令規定外，不得從事領證職業、其他反覆從事同種類行為業務的義務8-16
TOPIC08兼任教學、研究或非營利組織職務，應報經機關同意的義務8-17
TOPIC09公務員兼職同意辦法8-18
TOPIC10可依個人才藝、行使及運用財產權等權利，獲取合理報酬8-21
TOPIC11公務員勤休框架原則與彈性調整8-22
TOPIC12應依規定請假的義務與權利8-24
TOPIC13在職應遵守之其他義務8-28
TOPIC14公務員發表職務言論同意辦法8-30
TOPIC15離職後亦應遵守之義務：保密義務8-32
TOPIC16離職後亦應遵守之義務：離職後禁止擔任特定職務之限制（旋轉門條款）8-33
TOPIC17釋字第637號解釋摘要改寫8-37
Section2廉政倫理規範簡要內容8-39
TOPIC01要件名詞定義（廉§2）8-40
TOPIC02受贈財物規範8-41
TOPIC03飲宴應酬規範8-43
Section3行政中立8-44
TOPIC01規範對象8-45
TOPIC02中立法禁止行為8-47
TOPIC03中立法規定應作為之行為8-52
TOPIC04違反中立法的責任與處置8-54
Section4公職人員財產申報法簡要內容8-55
TOPIC01應申報財產公職及對應的申報機關（單位）8-56
TOPIC02應申報的財產項目8-58
TOPIC03財產信託（申§7）8-59
TOPIC04罰則8-60
Section5公職人員利益衝突迴避法簡要內容8-61
TOPIC01受利衝法規範的公職人員與其關係人8-62
TOPIC02利益與利益衝突8-64
TOPIC03自行迴避義務摘要觀念8-65
9考績
TOPIC01考績委員會9-3
TOPIC02平時考核9-7
TOPIC03考績的種類（考§3）9-10
TOPIC04考績期間計算與併資考績9-10
TOPIC05年終考績9-11
TOPIC06另予考績9-14
TOPIC07年終辦理考績的程序9-15
TOPIC08專案考績9-17
TOPIC09考績的原則9-19
TOPIC10懲處權行使期間9-21
TOPIC11考績法相關的重要大法官解釋9-23
10懲戒
TOPIC01適用對象10-3
TOPIC02公務員應受懲戒的要件10-4
TOPIC03移送10-4
TOPIC04懲戒法庭法官應自行迴避的要件10-5
TOPIC05停職與復職10-6
TOPIC06審理中，不得申請退休或資遣10-8
TOPIC07懲戒判決10-9
TOPIC08懲戒處分輕重之標準10-11
TOPIC09懲戒處分10-12
TOPIC10懲戒權行使期間10-15
TOPIC11上訴10-16
TOPIC12懲戒處分的執行10-17
TOPIC13懲戒與刑事的關係10-18
TOPIC14懲戒與懲處的關係10-19
TOPIC15憲法法庭111年憲判字第9號判決摘要10-20
TOPIC16再審10-26
11保險退休撫卹
Section1保險11-2
TOPIC01保險基礎觀念11-3
TOPIC02失能給付11-5
TOPIC03養老給付11-6
TOPIC04死亡給付11-9
TOPIC05遺屬年金給付11-10
TOPIC06眷屬喪葬津貼11-12
TOPIC07育嬰留職停薪津貼11-13
TOPIC08生育給付11-13
Section2退休11-14
TOPIC01退休給付的學理理論摘要11-15
TOPIC02退休基礎觀念11-17
TOPIC03不受理退休、資遣申請的情況11-20
TOPIC04一般自願退休11-22
TOPIC05身心傷病自願退休11-25
TOPIC06原住民族公務人員自願退休11-26
TOPIC07一般命令退休11-28
TOPIC08因公傷病命令退休11-29
TOPIC09屆齡退休11-30
TOPIC10資遣11-31
TOPIC11剝奪或減少退離給與11-32
TOPIC12停止領受月退休金的情況11-34
TOPIC13離婚配偶退休金請求權11-36
TOPIC14遺屬一次金11-37
TOPIC15遺屬年金11-38
TOPIC16退撫法開源節流等因應措施整理表11-40
TOPIC17釋字第782號解釋關鍵重點11-43
Section3撫卹11-48
TOPIC01撫卹基本觀念11-49
TOPIC02病故或意外死亡撫卹11-50
TOPIC03因公死亡撫卹11-52
Section4公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法11-57
TOPIC01專戶法主要體系架構與關鍵內容11-58
TOPIC02專戶法不受理申請與申請權利喪失的情況11-61
TOPIC03一般自願退休11-63
TOPIC04身心傷病自願退休11-64
TOPIC05原住民族公務人員自願退休11-65
TOPIC06一般命令退休11-66
TOPIC07因公傷病命令退休11-67
TOPIC08屆齡退休11-69
TOPIC09資遣11-70
TOPIC10剝奪或減少退離給與11-71
TOPIC11離婚配偶退休金請求權11-72
TOPIC12遺屬給與：一次領回11-73
TOPIC13遺屬給與：按月領取11-74
TOPIC14病故或意外死亡撫卹11-75
TOPIC15因公死亡撫卹11-78
12訓練進修
TOPIC01訓練法的適用與準用對象12-3
TOPIC02訓練與進修的定義比較12-3
TOPIC03訓練態樣、定義與主辦機關12-4
TOPIC04進修態樣與定義12-6
TOPIC05選送進修12-7
13權益保障與協會
Section1權益保障13-2
TOPIC01對象13-3
TOPIC02權益保障範圍與各項實體保障13-7
TOPIC03停職與復職總整理13-12
TOPIC04復審、調處→行政訴訟或再審議13-14
TOPIC05申訴→再申訴、調處→再審議或行政訴訟13-17
TOPIC06釋字第785號解釋13-19
TOPIC07因公涉訟輔助13-26
Section2協會13-28
TOPIC協會關鍵觀念13-29
