數字不是全部，但忽視數字的人絕對無法成長！
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✮「工作做得好的人」共通的唯一思維！
✮閱讀本書，不需要簿記或會計等專業知識。
【內容簡介】
現今社會「言語過剩」，但「數字不足」！
你是否抱持著「情緒」在工作？
「工作做得好的人」和「快速成長的人」，其共通點就是——
不論在什麼情況下，更願意把「情感」放一邊，用「數字」來思考。也因此，能夠持續面對自己的『不足之處』。
隨時保有「數字意識」的人，可以「更加客觀」地審視自我。
再怎麼討厭數字，數字依舊緊緊相隨，所以必須趁年輕、思想還有彈性的時候，
盡可能培養「數值化」的技巧。
不論你是主管還是非主管，都請成為「以數字獲得好評的人」。
※用「數值化」的思維，看穿事實的真相。
步驟1：增加「行動量」——正確計算自身行動的機制。
步驟2：小心「比率」陷阱——別被除法帶來的安心感給騙了。
步驟3：找出「變數」——思考在工作中該聚焦於什麼。
步驟4：篩選出「真正的變數」——別讓「無法改變的事」成為藉口。
步驟5：從「長期」倒過來推算——分別以短期評價與長期評價來檢視。
【各界名人大回響，專文推薦】（以筆劃順序排列）
劉念琪（臺灣大學商學研究所教授）
管其毅（臺灣資料科學社群理事長）
湯明哲（長庚大學校長）
曾國棟（友尚集團董事長）
黃崇興（長庚大學商管專業學院執行長）
游舒帆（商業思維學院院長）
郭佳瑋（臺灣大學商學研究所教授兼進修推廣學院副院長）
孫憶明（前麥肯錫管理顧問）
邱明琪（JINS控股公司常務執行董事&臺灣總經理）
邱奕嘉（政治大學商學院副院長兼EMBA執行長）
李忠儒（戀家小舖創辦人）
