★紐約時報暢銷作家、商業周刊暢銷作家──約翰．麥斯威爾經典曠世巨作！
★《紐約時報》、《華爾街日報》、《財星》等好評推薦！
★榮獲美國亞馬遜５顆星滿分好評！
★美國亞馬遜網路書店十週年全球作家名人堂作者！
「只有努力尋求服務，並且學會服務之道的人，才能擁有真正的快樂。」──史懷哲
「你必須愛你的部屬勝過你的職位。」──約翰．麥斯威爾
優秀的領導力建構在良好的人際關係上；只有努力尋求服務，並且學會服務之道的人，才能擁有真正的快樂。本書作者麥斯威爾博士，這位《紐約時報》和《商業周刊》的暢銷書榜作家，他歸納說：「如果人們不跟隨你，那麼，你就無法真正的領導。」領導力是一種「關係密集」的能力。如果你的人際技巧不夠穩固，你的領導力也會搖搖欲墜。
在這本書中，麥斯威爾博士提供經過時間驗證的原則，幫助你發展組織內或組織外的健康關係，這些原則包括：
․所有良好關係的共通基礎
․藉由瞭解每個人都有的五項共同點，來激勵人們
․在你的團隊裡，如何與團員們建立持續的連結
․為什麼良好的傾聽技巧是領導者的好朋友
․建立所有良好關係的重要元素
․想要成功的話，最重要的關係是什麼
大衛．柏恩斯，身兼醫師以及賓州大學的精神病學教授，他觀察說：「當你想要有說服力的說話，你所能犯的最大錯誤就是把自己的想法和感覺擺在最重要的位置。而大多數的人是能夠被傾聽、被尊重，以及被瞭解。一旦人們知道你瞭解他們，他們才會積極去瞭解你的想法。」如果你可以學會瞭解他人；瞭解他們的感受、他們的想法、他們的動力所在，還有在特定情況下，他們可能的行動和反應，那麼，你就能夠正面地來激勵和影響他們。
美國詩人和哲學家愛默生說：「我所遇見的每一個人，在某方面他們都比我優秀，我可以向他們學習。」記住這一點，要真心傾聽，那麼溝通的管道就會為你開啟。想要贏得人生的任何成就，你必須先贏得人心才行！
