隨著全球化之發展，科技產業為求競爭，以挖角競爭公司員工之方式，以取得他家公司之營業秘密，使營業秘密成為我國近年來不可或缺之重要議題；離職後競業禁止雖在我國實務上實行已久，成為我國保障企業資訊與營業秘密之方式之一，因此，我國於2015年11月勞動基準法修正增訂第9條之1，明定勞工離職後競業禁止條款之要件，在保護企業營業秘密前提下，以保障勞工工作權益。本書邀集實務界法官、律師，以及研究本領域之學者專家，分別就相關主題做深入的探討，期能透過訴訟實務與兼顧法學理論，將相關實務見解與重要理論概念傳遞給讀者。
本書除營業秘密與競業禁止等相關議題外，復包含我國近年來備受關注之勞資議題，包含僱主與勞工試用期間解雇最後手段性之適用問題，以及勞工遭違法解雇所得請求之工資範圍，可謂內容相當豐富與具實用性，適合產業實務之企業主與員工，以及從事法律實務與研究或關心此議題的讀者，期能供各界參考與不吝指正，使本書更臻完善。
