1.題材與時俱進，針對新興人力資源策略，以及坊間教材未納入探討之議題進行探討，如：女性勞工安全衛生等問題。
2.學習大綱方便讀者掌握章節內容，預習更方便。
3.「HRM小視窗」專欄，討論台灣企業個案，理論與實務相結合。個案後續相關提問，引發讀者延伸思考。
此次改版將整本書的架構重新調整，並加入了大量的新型態的個案。有助於從生活化的經歷上協助讀者更親近人力資源。
本書特點分述如下：
1.鑑於資訊數位科技的興起，從社群網站到IoT、從BigData到資料科學家，特別在各章之中增加了短篇的「人資個案探討」與「人資補給站」。希望提供業界的實務相關資訊
2.利用企業界的小故事，讓讀者了解在實務上的運用以及將來職場上需要的觀念，以培養讀者理論與實務的整合力
3.書末加入「勞工法令幫幫忙」的附錄。整理九大類常用的60個勞工法令問題，協助業界或在打工的同學們參考。期許未來有意從事人資工作的讀者或學生能建立最基本的法令觀念。
