第一單元盡力培養部屬 第二單元放手任用有一技之長者 第三單元輕鬆自由地溝通，取得員工的支持 第四單元成功的企業從有效的目標開始 第五單元讓員工享受參與管理的樂趣 第六單元更新管理思想，向傳統的管理理論挑戰
