物質生活逐漸富裕，人心的間隔愈發遙遠；
孤寂的靈魂擦身而過，卻被世俗規範所束縛。
一份來自十九世紀末的「愛的邀請」，
教你重新創造生命奇蹟！
▎勞資問題就像婆媳關係，永遠沒有標準答案？
一些老闆透過壓榨員工縮減開支，短期內也取得一定成效，
但很快地，員工的職業熱忱不再，工作品質也直線下滑……
「明明我才是花錢的那個，為什麼還要看他們臉色？」
「現在的年輕人都只顧薪水，不管公司的死活！」
企業不賺錢就只能宣告倒閉，然而誰也不希望自己吃虧，
雇主和雇員之間，難道沒有雙贏的方法嗎？
►奧里森．馬登：
這是一個索取和給予的世界，作用與反作用是相等的。我們得到我們所給予的。如果總是抱持高高在上的態度對待員工，你會遇到很麻煩的勞資糾紛。你的員工是你的家人，只有把他們看成兄弟姐妹，並像對待家人那樣對待他們，你才能擺脫困境，他們才能為你提供更好的服務。
▎面對他／她，我就是壓抑不了那股厭惡的情緒！
我們經常會因為不好的經歷，而對一些人事物心存芥蒂，
對他們說的話充耳不聞，只想快點離開，哪怕是正確的事。
種種偏見令我們在不知不覺間走了許多彎路……
但受傷害的回憶歷歷在目，怎麼能說忘記就忘記？
►奧里森．馬登：
把愛的方式作為生活原則的人總是看到人最好的一面，談論對人有益、令人愉快的事情。如果我們像評判自己那樣寬容地評判別人；像容忍自己的缺點那樣容忍別人的缺點，我們就不會那麼易怒。對每個人懷著好意、善良和同情，這種習慣將使我們脫離妒忌和狹隘心理，開闊我們的心胸，美化我們的生活，使我們變得更高尚。
▎帶給家庭毀滅性打擊的，往往是雞毛蒜皮的小事？
在激情退去後，曾經無傷大雅的缺陷忽然變得格外刺眼，
看對方哪裡都不順眼，抱怨、責罵、爭執、冷戰接踵而至，
當初相愛的兩人為何走到相看兩厭？七年之癢的魔咒真的躲不過嗎？
►奧里森．馬登：
很多夫妻沒有意識到婚姻的本質是妥協。家庭要想長期保持幸福和諧，就需要夫妻雙方心甘情願的妥協。這是和諧存在的基礎，因為沒有兩個人是完全一致的，而且每個人在每件事情上都有不同的看法和感受。家庭的美滿和孩子的健康成長取決於夫妻的婚姻。在幸福的婚姻中，夫妻互相承認彼此的不同，努力適應對方，同時也互補成長。
〔本書特色〕
本書圍繞著「愛」的主題展開，透過一則則生動具體的故事案例，深入淺出地解釋了愛的定義和實踐方法，以及如何最大化地展現愛的價值，其中包括：尋求親密情感、解決人際問題、創造和諧美滿的家庭……對自己及周遭人物產生正面影響，幫助讀者時刻感受愛的力量，是一本具有相當啟發性的經典讀物。
