「企業只有一項真正的資源，就是人。」——彼得．杜拉克
一場「高級人才爭奪戰」已然啟幕
招人、用人、育人、留人，一舉攻佔企業核心的實戰方針
知識經濟時代＝人才主權時代
招聘方＋求職方，命中靶心的雙贏策略
快流程圖、小標化，一秒get知識點
準實務理論8:2，聚焦東亞案例，代入感十足
精自我評量、企劃範例、問卷表單，立即活用
✘迷思1：HR只在算薪資時才出現
✔「反守為攻，主導戰略性地位」
進入智慧科技時代，人力資源管理的地位一躍成為核心。從行政專家轉為策略夥伴，化防守為主攻，是企業邁進的原動力。面向越趨多元且深化，跨部門溝通、資源整合、發展規劃，都是貫穿組織良性運作的基石。
✘迷思2：我又不是人資，幹嘛學人力資源管理
✔「有人在的地方，就需要管理」
幾乎一切的人際互動，都離不開人。異業合作、斜槓生活、人脈拓展，懂得人力管理的技巧，不只職場，在日常生活中也能化腐朽為神奇。
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♟讓管理部門的你如獲至寶，概念、趨勢到實例完整收錄
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♟商管大學碩士生愛不釋手，知識最前線，無痛接軌新職場
