你知道全世界頂尖的策略系統大師是博恩‧崔西嗎？
你相信一本書可以翻轉你的半場人生嗎？
你相信選對的池塘，認真工作三年就能建立穩定現金流嗎？
未來，只有懂得把知識變現的人可以掌握世界脈動！
BrianTracy+AaronHuang
不僅學會銷售，更學會如何思考！
由內而外，建構一個高績效團隊
激發個人與團隊無限潛能，
打造財富磁場，找到新贏利模式，
帶領團隊創造最大的效能與生產力。
透過本書，你將學會
☑做一個更好的領導者，建立一支高效的團隊
☑三年財富自由賺大錢
☑幫助人們創造自動化企業，過著有錢有閒的自由人生
★最有互動式設計的作業本
本書實際上是「半成品」，有大量的問題及思考要由讀者自己完成。杜拉克直言：「找出答案是你的事，身為顧問，我的職責是問對的問題。」因此，我們要求讀者與我們進行互動，以協助讀者能找出自己的答案，快速成長、翻轉命運。
專文推薦
成功策略學權威博恩．崔西
行銷天王傑．亞伯拉罕
「世界夢想建立者」代表人BillGouldd
富爸爸集團董事長布萊爾．辛格
《時報文化》董事長趙政岷
師鐸獎、校長領導卓越獎得主唐有毅博士
台北福氣教會徐平(GOGO)長老
財團法人橄欖文教基金會董事長尹可名
642KingdomBuildersVictor
中華知識經濟協會理事長洪明洲教授
台灣暢銷書作家戴晨志
使命第一，團隊第二，個人第三
WorldwideDreambuilders是由一群牧師、傳道人所成立的。
當初成立這個組織的使命，是為了建立一個堪稱為後世典範的組織。綜觀人類歷史，最會發展組織的，莫過於耶穌，從十二門徒到現今的規模。
身為傳道人，我們有責任、有義務、也有機會讓每一位與我們接觸的人，生命變得更加美好。
「改變」，意味著跨出舒適圈，對許多人來說，揮別過去的自己就和死亡無異。聖經上說：「制服己心，強如取城。」即改變自己比攻下一座城堡還難。而願意忍痛改變的人，就能翻轉命運。
AaronHuang是由WorldwideDreambuilders團隊所帶出的華人學生，並在他生長的圈家開始建立一個「任務第一，團隊第二，個人第三」的團隊。
我們相信，這個團隊會越來越好，並且讓每一位與他們接觸的人，生命得以提昇。
－「世界夢想建立者WWDB」代表人BillGouldd
如何複製萬人團隊成功密碼
方法用對，一年就能建立10000個人的業務團隊。
方法用對，沒有賺不到的億萬財富。
半個世紀前，有一群牧師、傳道人把《聖經》的智慧結合商場實戰經驗，成立了一個龐大卻神祕的織——WorldwideDreambuilders（以下簡稱：WWDB642）。為了服務組織內部廣大會員，WWDB642成立了自己的連鎖餐廳，讓廣大會員到處可以用餐；因為賺了很多錢，所以WWDB642成立了自己的銀行和保險公司；為了讓廣大會員開車可以到處加油，他們成立了自己的加油站；為了讓廣大會員可以環遊世界，WWDB642擁有許多私人飛機、買下許多無人島⋯⋯。
這個組織以教育訓練為基礎，造就了無數百萬富翁，會員超過60萬人，包括《富爸爸‧窮爸爸》作者——羅伯特．清崎；潛能激勵大師——安東尼．羅賓；《有錢人想的跟你不一樣》作者——哈福．艾克；華人知識經濟教父——黃禎祥（AaronHuang）；WV首席教育長——馬克。
華人知識經濟教父－黃禎祥(AaronHuang)笑著說：「WWDB642的老師們說：『全世界最會做組織的，是耶穌基督。因為他收了12門徒，現在全世界有1/3的人成為基督徒。』所以他們也拿聖經的智慧建立一套系統，用來協助直銷公司組織倍增，後來這套系統就成為大家聽過的『美國642』。不過WWDB642真正的核心，是教育訓練，因為這套系統也適合用在傳統產業。」直銷的系統最早也是源自於此，無論是A公司、N公司，他們最大的業績，都是源於這個系統，許多人研究複製的理論，但真正因複製而獲益的人不多，因為幾乎沒有幾個人徹底了解「複製」的精神。但是，黃禎祥老師自己就是靠這套系統，一年內從一個人創造一萬人團隊，從谷底翻身退休，如新的王X明、及新加坡的何X坤、馬老師，也受惠於這套系統，因而在自己的領域有極高收入。「WWDB642」已經全面中文化訓練！有興趣、有熱情、有決心的你一樣也可以跟著本書改變自己的人生！
為什麼麥當勞，7-11這麼賺錢？因為他們每一家店都複製的一模一樣？642系統就是教你如何複製萬人團隊。
好的系統具備以下兩大條件：
1.對的價值觀：直銷不會讓你一夕賺大錢，更不是讓你來炫富的工具，一個好的直銷系統，會給你對的價值觀，告訴你建立一個組織正確的方法和步驟。
2.簡單而有效的教育訓練：就像麥當勞、星巴克⋯⋯等連鎖企業都有他們的教育訓練系統一樣，好的教育訓練可以把一個菜鳥變成領袖，最重要的是─有效！你可以看到一個人在系統裡的轉變，變得懂得體諒別人，學會如何創造業績，並且有使命與責任感，同時他也可在系統裡賺到錢。
本書將透漏全世界最神秘、最龐大的財富組織「642」真正的智慧與運作體系，同時分享真正的倍增市場學，化解普羅大眾對組織行銷的誤解。
杜拉克的管理學之所以難教，是因為杜拉克要求「實踐」與「成果」，因此書收錄了大量的實際案例，尤其本書作者──黃禎祥總經理本身就具備大量的成功經驗、與深刻的失敗經驗，揭露那些真正成功的人「在人生最低潮時到底做對了哪些事？」。
在彼得．杜拉克的觀點裡，知識工作者是可以透過不斷學習提升自己的效能。當然，這也包括你的賺錢效率。
這一切都是你可以選擇的，但不論你的決定是什麼，不要讓他人左右你的生命、偷走你的夢想。
我們看過太多為他人期望而活的人。為了父母要考上好學校、為了養家要選一份安全穩定的工作，為了升官加薪，再不快樂的工作都要努力撐下去。
不！你是可以有選擇的！
如果你不喜歡整天關在辦公室裡，那你可以試試看不一樣的領域。
如果你厭煩了創業的驚濤駭浪，那麼你也可以選擇投資別人，讓別人去驚濤駭浪，但是前提是要有屬於自己的閒錢。
記得⋯⋯莫忘初衷。你所有選擇都只是一個過程，但是要知道自己最初和最終的目的是什麼。當你找到你熱愛的領域，你就會願意花時間去研究。你可以思考如何把熱愛的領域，結合到你現在的工作上。當你找到你的強項，你要靠著自我管理，在相關領域磨練一萬個小時，你就有機會能成為該領域的專家，甚至頂尖水準。當你能結合興趣、天賦專長，又想出讓大家都能贏的商業模式，並開始建立你的團隊。
你的成功事業是你專屬的、全世界唯一僅有的、沒有人可以偷走或模仿的──只要你願意遵照我們的方式、並認真和我們互動。
剛開始你的成功事業必須同時滿足三個條件，缺一不可：
★熱情：你願意投注最多時間的領域。
★強項：你時間投資報酬率最高的領域，而且極有機會成為領域中的典範。
★經濟效益：讓你保有時間、錢─至少能活下去的領域。
本書以淺顯易懂的動物莊園故事，來詮釋「天生我材必有用」、善用優勢領域的道理。這個道理大家都知道，卻沒多少人真正做到，能善用自身長才的人將成為贏家、變成高效能管理者，知人善用，截長補短，打造出優質團隊。
