公司想要什麼樣的人；公司為什麼提拔他而不是你；公司裏哪些話千萬不要說，哪些話一定要說出來；公司最不喜歡什麼樣的工作態度；公司最看重哪些工作能力；哪些員工會最先被公司解聘；如何成功申請加薪；要在公司裏生存下來需要具備什麼的心態；想快速升遷要有哪些心機；相信這些問題都是你最困惑、最迫切想要知道的答案。
為了能幫助你鏟除職場中的障礙，作者透過多年來的訪查實例與經驗，把目前所有公司的用人標準和禁忌一一羅列出來，只要你能瞭解和掌握，就不會影響到自己的職業生涯，也才可以在職業生涯中少吃點虧，少走一些冤枉路。
本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受於失敗和挫折，朝著成功的方向邁進。
所以，聰明的你，一定要知道這５０件事。
那麼，就請你閱讀本書，它一定會讓你豁然開朗的。
【前言】
有些人，認為自己擁有很高的學歷，便可以不用努力，也能得到別人的認可和尊重，當看到比自己學歷低的人取得了自己遠遠達不到的成就，自己才開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力並沒有施展的舞臺。一切事情看似複雜，其實是因為自己很難與周圍的人和社會結合，由於每個人的心思是不同的，有時候職場所表現出來的與本質又是有區別的，不瞭解老闆的真實想法，不懂得公司真正需要的人是具備什麼特徵，所以，才會有那麼多所謂的優秀人士始終懷才不遇。
要想輕鬆自如馳騁職場，首先自己真的要有高人一等的本領，有自己的秘密武器，這個秘密武器就是了解公司用人的標準。
許多公司都存在著一些標準，公司利用這些標準來招兵買馬，來管理員工或裁減人員。這些標準絕對沒有任何一家公司會告訴你，但它也不是多麼高深莫測的玄機，讓你無法窺破，只是因為你的歷練不夠。一路上經由社會的歷練和經營多年的管理者，對於職場的潛規則早已了然於心，他們的經驗和看法就是職場生存的聖經。透過老闆的眼睛看事情，留心觀察公司的標準，才不會影響到自己的職業生涯，才可以在職業生涯中少吃點虧，少走一些冤枉路。
為了能幫助你剷除職場中的障礙，本書將把目前所有公司的標準和禁忌，以及個人的寶貴的經驗公開出來。
公司想要什麼樣的人；公司為什麼提拔他而不是你；公司裏哪些話千萬不要說，哪些話一定要說出來；公司最不喜歡什麼樣的工作態度；公司最看重哪些工作能力；哪些員工會最先被公司解聘；如何成功申請加薪；要在公司裏生存下來需要具備什麼的心態；想快速升遷要有哪些心機；相信這些問題都是你最困惑、最迫切想要知道的答案。那麼，就請你閱讀本書，它一定會讓你豁然開朗的。
本書將為你的職業生涯指明方向，讓你免受於失敗和挫折，朝著成功的方向邁進。
